Rejoignez une équipe innovante et en pleine croissance !

Missions

• Concevoir et mettre en œuvre la politique de développement des ressources humaines, en accord avec la stratégie globale de l'entreprise.
• Piloter le processus de recrutement, de l'identification des besoins à l'intégration des nouveaux collaborateurs.
• Mettre en place des outils d'évaluation et de gestion des talents.
• Identifier les besoins en formation, concevoir et mettre en œuvre des plans de développement des compétences.
• Mettre en place des outils d'évaluation de la performance, accompagner les managers dans l'évaluation et le développement de leurs équipes.
• Accompagner les collaborateurs dans leur évolution professionnelle, identifier les potentiels et mettre en place des plans de carrière personnalisés.
• Maintenir un climat social positif.
• Assurer la veille sur les évolutions de la législation sociale et veiller à son application.
• Élaborer des indicateurs de suivi RH, analyser les données et proposer des actions d'amélioration.

Profil recherché

• Formation Bac +5 en Ressources Humaines, droit social ou équivalent.
• Expérience de 5 ans minimum dans une fonction similaire.
• Maîtrise des outils RH (SIRH, logiciels de recrutement, etc.)
• Connaissance de la législation sociale
• Capacité à élaborer et mettre en œuvre des stratégies RH
• Compétences en gestion de projet et en communication.
• Rigueur, organisation, capacité d'analyse et de synthèse, leadership, capacité de gestion et de supervision d'équipes multi-sites.

Localisation : Oriental