Auditeur junior
Pour le compte d’un grand groupe opérant dans le secteur bancaire, nous recrutons un Auditeur Interne ; rattaché au Directeur en charge de l’Entité Audit Interne.
Pour le compte d’un grand groupe opérant dans le secteur bancaire, nous recrutons un Auditeur Interne ; rattaché au Directeur en charge de l’Entité Audit Interne.
Missions principales
1) Préparation et planification des missions d’audit
Définir et cadrer les missions (objectifs, périmètre, référentiels applicables, planning).
Réaliser l’analyse préliminaire des risques et élaborer le programme de travail.
Organiser les réunions d’ouverture et piloter la collecte des informations et documents nécessaires.
2) Réalisation des travaux d’audit
Conduire les entretiens, effectuer les tests d’audit (tests de conformité, d’efficacité des contrôles et tests substantifs).
Analyser les processus, identifier les dysfonctionnements et évaluer le niveau de maîtrise des risques.
Documenter l’ensemble des travaux et constituer les dossiers d’audit conformément aux standards internes.
3) Restitution, reporting et recommandations
Formaliser les constats (faits, causes, impacts/risques, niveau de criticité).
Formuler des recommandations hiérarchisées, pragmatiques et opérationnelles.
Rédiger les rapports d’audit et présenter les conclusions lors des réunions de clôture.
4) Suivi et amélioration continue
Formation
Bac+5 (Master) issu d’une école de commerce ou d’un cursus universitaire en Finance, Audit / Contrôle, Gestion des risques, Banque, ou diplôme équivalent.
Spécialisation souhaitée en Audit interne, Contrôle interne ou Gestion des risques.
Expérience professionnelle
Expérience confirmée dans le secteur bancaire ou financier, idéalement au sein d’une fonction d’audit interne, de contrôle interne ou de gestion des risques.
À propos de Hp Search
Cabinet spécialisé dans l’Assessment et le recrutement de profils Top et Middle Management, HP Search se distingue par son expertise, sa rigueur et son approche personnalisée. Nous mettons tout en œuvre pour connecter des talents d’exception aux entreprises leaders, en garantissant un accompagnement transparent et sur-mesure tout au long du processus de recrutement.